El Supremo conserva los derechos y obligaciones laborales tras la pérdida de vigencia del Convenio Colectivo
La reciente sentencia del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2014 resuelve una de las principales dudas surgidas tras la Reforma Laboral de 2012, que eran las consecuencias derivadas de la pérdida de vigencia de un convenio colectivo, tras la nueva redacción del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores. Señala este artículo con su nueva redacción que, transcurrido…
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