El Círculo de Empresarios de Galicia acogió la pasada semana el encuentro empresarial “¿Qué está ocurriendo con el compromiso de los trabajadores en tu organización?”, una jornada organizada junto a AEDIPE Galicia y Grupo P&A que reunió a directivos y responsables de personas para reflexionar sobre uno de los desafíos más relevantes en la gestión empresarial actual: la evolución del compromiso dentro de las organizaciones.
La sesión fue inaugurada por Xurxo Airas, presidente de AEDIPE Galicia; Agustín Riobó, director general del Círculo de Empresarios de Galicia; y María Sáez, CEO de Grupo P&A, quienes coincidieron en señalar la importancia de comprender con mayor profundidad lo que está ocurriendo dentro de los equipos en un contexto marcado por la transformación del trabajo, la competencia por el talento y nuevas expectativas profesionales.
Durante la jornada se abordó un fenómeno cada vez más presente en las organizaciones: profesionales que permanecen en la empresa pero reducen progresivamente su energía, iniciativa e implicación. Una situación que, aunque a menudo pasa desapercibida, tiene un impacto directo en el rendimiento, la motivación de los equipos y la capacidad real de avanzar de las compañías.
La ponencia principal corrió a cargo de Raquel Hevia, directora de Innovación y consultora de Talento en Grupo P&A, quien ofreció una visión actualizada sobre cómo están midiendo actualmente las empresas el compromiso de sus trabajadores. Durante su intervención, analizó los límites de los indicadores tradicionales y subrayó la necesidad de incorporar nuevas herramientas y enfoques que permitan identificar señales tempranas de desafección o pérdida de implicación dentro de los equipos.
El encuentro continuó con una mesa redonda en la que participaron Verónica Arteaga, directora de People & Talent en Softtek EMEA, y Eva Rodríguez, directora de Recursos Humanos en Grupo Gaias Salud, quienes compartieron su experiencia desde la práctica empresarial y abordaron cómo están evolucionando las políticas de gestión de personas en un contexto de transformación del mercado laboral.
Las intervenciones pusieron de relieve que el compromiso de los equipos se ha convertido en un factor estratégico para la competitividad de las organizaciones, estrechamente vinculado a cuestiones como el liderazgo, la cultura corporativa, la experiencia del empleado o la capacidad de las empresas para generar entornos de trabajo motivadores y sostenibles.
Desde el Círculo de Empresarios de Galicia se destacó la importancia de impulsar espacios de encuentro como este, que permiten analizar tendencias emergentes, compartir experiencias entre empresas y generar criterio sobre los retos que afronta la gestión de personas en la actualidad. En un contexto de transformación constante, comprender qué está ocurriendo dentro de las organizaciones resulta clave para reforzar la capacidad de adaptación y el desarrollo del tejido empresarial.
