El Círculo de Empresarios de Galicia reúne en Vigo a directivas, emprendedoras y consejeras en la quinta edición del foro “Mujeres en la empresa actual y futura”
María Borrás, presidenta del Círculo, recordó que el talento y la preparación existen, pero que muchas trayectorias profesionales encuentran todavía una barrera justo antes de llegar a los puestos donde se concentran las decisiones más importantes
Vigo, 9 de marzo de 2026. Empresarias, directivas y emprendedoras gallegas participaron este lunes en el Círculo de Empresarios de Galicia en la quinta edición del foro “Mujeres en la empresa actual y futura”, un encuentro impulsado junto a ABANCA, Empresarias Galicia, Executivas de Galicia y Sumamos para reflexionar sobre el papel del liderazgo femenino en el presente y el futuro del tejido empresarial.
La jornada puso sobre la mesa una realidad que refleja bien la situación actual en el ámbito empresarial. La presencia de mujeres en puestos directivos ha crecido en los últimos años y en España se sitúa incluso por encima de la media europea. Sin embargo, ese avance se frena cuando se observa la parte más alta del organigrama. Hoy solo el 18,5% de las empresas españolas tiene una mujer como CEO, una cifra que apenas ha cambiado en la última década.
Durante la apertura del foro, la presidenta del Círculo de Empresarios de Galicia, María Borrás, recordó que el talento y la preparación existen, pero que muchas trayectorias profesionales encuentran todavía una barrera justo antes de llegar a los puestos donde se concentran las decisiones más importantes.
Una idea que se repitió a lo largo de la jornada en la que las participantes compartieron experiencias desde distintos ámbitos empresariales y coincidieron en que el momento exige dar un paso más. Porque, señalaron, muchas mujeres forman ya parte del empresariado gallego y participan activamente en la gestión de las compañías, pero su presencia sigue siendo menor en los espacios donde se define la estrategia empresarial.
No obstante, durante la sesión también se puso en valor que la evolución en Galicia presenta señales positivas, concretamente en las empresas familiares, donde el peso de la mujer en los órganos de dirección ha crecido y ya ocupa en torno al 40 % de los cargos directivos.
Llamamiento a la acción
El encuentro dejó también un claro llamamiento a la acción. Las participantes defendieron la necesidad de que las propias mujeres den un paso adelante, ganen visibilidad en los espacios de decisión y participen activamente en la definición del modelo de liderazgo empresarial del futuro.
Durante el debate se destacó además el papel clave de la formación y del aprendizaje continuo. La preparación, señalaron, aporta seguridad para asumir responsabilidades, tomar decisiones y avanzar en las trayectorias profesionales dentro de las organizaciones.
El foro “Mujeres en la empresa actual y futura” se ha consolidado, tras cinco ediciones, como un espacio de referencia para visibilizar el talento femenino dentro del mundo empresarial gallego y compartir experiencias que contribuyan a avanzar hacia organizaciones más diversas y competitivas.
