La reforma laboral de 2021, con el vuelco que supuso en materia de contratación temporal, no ha sido más que la primera piedra en el cambio de nuestro sistema de relaciones laborales. En el último año hemos asistido a la entrada en vigor de la Ley de Igualdad (con el nuevo despido nulo por enfermedad), a la ampliación de los delitos contra los trabajadores, a la puesta en marcha del nuevo sistema de cotización de los autónomos o al cambio en la gestión de las incapacidades temporales. El Gobierno, por su parte, ha anunciado la inmediata aprobación del Estatuto del Becario y la nueva Ley de Familia con la ampliación de los permisos laborales.
Todo ello hace necesario realizar esta jornada para analizar el impacto judicial de la reforma laboral de 2021, así como los cambios legales puestos en marcha durante el año 2022 y los que se avecinan en los próximos meses.
