Las une un interés común: sumar. Sumar para dar visibilidad a la mujer profesional y/o empresaria y sumar para mostrar la importancia de la presencia femenina en puestos de responsabilidad y en sectores de lo más variopintos. Una vez al mes, organizan su almuerzo-tertulia en el Círculo de Empresarios de Galicia. La protagonista es siempre una mujer; los tertulianos varían. Se trata de conocerse y de darse a conocer. Y se trata también de animar a otras mujeres a romper esa rutina ‘trabajo-casa’, que ningún favor hace a la necesidad de visibilizar el talento femenino.
…Y son ya más de trescientos tertulianos, mujeres y hombres y más de una veintena de protagonistas, siempre mujeres de los más diversos ámbitos profesionales, los que han pasado por las tertulias de Sumamos. Red de Mujeres Profesionales.
Cuatro viguesas están detrás de esta iniciativa: Maite Torres, directora de Agua de Mayo Marketing; Teresa Mariño, profesora en la Escuela de Negocios Afundación y consejera independiente en Altia; Marta Costas, asesora en el departamento jurídico de Nuevapescanova, y Ana Fuentes, redactora jefe de Atlántico Diario. El punto de encuentro fue una entrega de premios del Programa Executivas en 2013 en Santiago. Hablar de negocios e intercambiar ideas fue justificación para comenzar a tejer Sumamos.
No se buscaba ni crear una organización ni discutir sobre la desigualdad, sino ser capaces de extender su motivación personal y ‘pinchar’ a otras mujeres para que participasen en sus almuerzos-tertulia, con los que se pretende hacer ‘networking’ y conocer y aprender de las experiencias de otras mujeres. Sumar.
Sobre la mesa, una vez al mes, en un ambiente amable y cordial, se combinan las presentaciones de cada tertuliano/a y la experiencia de la protagonista invitada. La diversidad de estas experiencias ha permitido que la tertulia departiera sobre logística, ciencia, recursos humanos, deportes, energía, política…, mundos todos ellos donde la mujer (a menudo de forma callada y tenaz) ha ido escalando posiciones hasta llegar a puestos directivos, e incluso a emprender iniciativas empresariales de éxito.
Durante estos cuatro años, ‘Sumamos’ ha ido acreditando esa falta de visibilidad y reforzando su idea original para romper con esa situación. Tanto es así que ellas mismas (las cuatro ‘armadanzas’, como se han autodefinido en más de una ocasión) han llegado a sorprenderse con la presentación de alguna tertuliana hasta el punto de convertirla en protagonista de un almuerzo posterior.
Ellos también están
Como punto de encuentro para las reuniones que iban a orquestar, optaron por el Círculo de Empresarios de Galicia. Una vez al mes, como cita ineludible, el grupo organiza una comida con una invitada como eje central del coloquio, que es elegida por las cuatro “directoras”. Además, cada una de ellas convoca a otras tres mujeres y a un hombre, para cada comida. El objetivo de este reparto es acabar con la tendencia general de fotos ‘empresariales’ en las que siempre aparecen hombres, y darle la vuelta a esa imagen: sin descatalogar a los hombres, poner el foco, llevar al primer plano a las mujeres. De una forma conscientemente exagerada, cambian la estampa habitual de esas fotos empresariales (en las que predominan, cuando no son exclusivas, las corbatas), por otras con ‘más color’, esperando así poner su granito de arena para que trascienda la ‘otra’ realidad: la presencia creciente de la mujer en el mundo de la empresa, independientemente del sector de que se trate.
La mujer es protagonista de estas tertulias aunque los hombres siempre han sido (y serán) bienvenidos.
Para Sumamos, el objetivo es reconocer a esas mujeres destacadas y potentes en sus sectores, que quizás porque no forman parte de la imagen empresarial tradicional carecen de la visibilidad que merecen. Son desconocidas en el mundo empresarial, pero muy válidas, y subirlas al atril de Sumamos es una forma de que el resto conozca su experiencia, y de reafirmar el valor de la aportación femenina al mundo de la empresa.
En cada comida, además de la invitada, cambian los participantes, evitando así que haya que seguir un protocolo de comunicación. Se trata de tejer una red empresarial en la que la mujer sea una parte visible y trascendente. Y de sumar.
Ante todo, Sumamos se define como un grupo espontáneo y no como una organización, ya que carecen de estructura y jerarquía y son totalmente independientes. Se trata únicamente de una red de apoyo, de un escaparate para dar visibilidad y un punto de encuentro para mujeres empresarias con intereses comunes. Llevan cuatro años sin una estructura ‘oficial’ o formal, y creen que se puede movilizar a la gente con las ganas de hacer cosas.
En este tiempo, más de trescientos profesionales han pasado por las comidas de la red Sumamos y más de veinte invitadas se han subido al atril para protagonizar estas jornadas.
