El Círculo de Empresarios de Galicia celebró este jueves, 14 de noviembre, el evento “Mujeres en la Empresa Actual y Futura: Liderando en la Administración Pública”, una jornada dedicada a resaltar y apoyar el liderazgo femenino en el sector público. Con el objetivo de visibilizar el papel transformador de las mujeres en la administración, el evento reunió a destacadas líderes de la función pública para compartir sus experiencias, retos y logros en un entorno que impulsa cada vez más la igualdad y la inclusión; en un evento en el que se echó en falta una mayor presencia de hombres entre las personas asistentes.
A pesar de que la presencia de mujeres en la Administración Pública se ha incrementado de forma notable en los últimos años, ocupando ya 6 de cada 10 puestos de trabajo en el sector público, existe un sesgo por categorías y sectores. Así, “las mujeres estamos masivamente en escalas básicas, pero no donde se toman las decisiones relevantes, ya que a medida que se sube en la escala jerárquica baja la representación femenina”, tal y como destacó la presidenta del Círculo de Empresarios de Galicia, María Borrás, quien destacó que las mujeres “no estamos tan presentes en donde se adoptan decisiones económicas” y es, por ello, que jornadas como la celebrada este jueves pretenden reflexionar y avanzar en las políticas igualdad. En la misma línea, Alfredo Ramos, director de R y MASORANGE en Galicia, resaltó la necesidad de seguir avanzando para “entender que o liderazgo femenino sea algo normalizado en la vida cotidiana” y sea incorporado de forma multidisciplinar a todos los ámbitos.
Por su parte, la directora de Zona de Vigo Sur de Abanca, Ángela Rodríguez, destacó que el papel de la mujer liderando es esencial para la sociedad, ya que “no podemos desperdiciar el 50% del talento de la sociedad” y añadió que la apuesta por organizaciones más diversas aporta “beneficios a los empleados y a la empresa, ya que las decisiones se toman de forma más justa”.
En el transcurso de la jornada, moderada por Ángela Caruncho, de Torres y Carrera, se analizó también la importancia de contar con referentes femeninos en todos los ámbitos, dado que las mujeres están sobrerrepresentadas en ámbitos como la Educación o la Sanidad, pero siguen siendo minoritarias en otros como las Fuerzas Armadas o la Guardia Civil, cuerpo este último en el que el 82% de los empleados son hombres.
La sesión se ha desarrollado en tres mesas de debate en las que se ha analizado el liderazgo femenino en la Administración Pública desde la política, la propia administración o servicios estratégicos. En la primera, las alcaldesas de Redondela, Digna Rivas, y Tomiño, Sandra González, compartieron sus experiencias en la gestión pública, los retos a los que se enfrentan y las iniciativas que han implementado para avanzar en la conciliación y fomentar una administración más inclusiva y diversa.
Por su parte, las directoras de FP de la Xunta, María Eugenia Pérez, de la Autoridad Portuaria de Vilagarcía de Arousa, Begoña Mesejo y de ICEX, Patricia Pérez, analizaron el hecho de que cada vez mujeres apuestan por hacer carrera en la Administración Pública, destacando la estabilidad, la flexibilidad o las posibilidades para promocionar como factores que determinan que las mujeres opten a empleos en el sector público, aunque, una vez dentro, su presencia en puestos directivos sea minoritaria.
La tercera y última mesa se centró en las medidas que se deben adoptar para romper el techo de cristal y la brecha de género para lograr la paridad con las intervenciones de Reyes Díaz, directora de atención hospitalaria del área sanitaria de Vigo; Yolanda Lesmes, gerente de la Universidad de Vigo y María José Fernández, inspectora jefa de la brigada de extranjería y fronteras de la Comisaría local de Vigo.
Con esta jornada, el Círculo de Empresarios de Galicia reafirma su compromiso de apoyar y potenciar el rol de las mujeres en el liderazgo público, impulsando un espacio para la reflexión y el diálogo sobre el futuro de la igualdad de género en la administración pública.
