Reforma laboral y entorno competitivo. Un cambio necesario

La combinación de los modelos austriaco y alemán podría “perfectamente ser asumida en un proceso de reforma laboral, desechando el debate obsesivo sobre el coste del despido, que sólo ha contribuido a exasperar aún más el crispado ambiente político de los últimos años”. Así se afirma en este documento, que aborda también la reforma del sistema de pensiones, defiende la introducción de cambios en la nueva ley basados en la ‘flexiseguridad’, que, por una parte, garantice la seguridad de los trabajadores y, por otra, no entorpezca el funcionamiento ágil y flexible de la empresa.

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