Foro BPE : Presentación del protocolo de violencia de género

¿Cómo podemos ser socialmente responsables?

En la línea de adecuación a los compromisos internacionales del estado español, como el Convenio de Estambul del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia sobre las mujeres de 7 de abril de 2011, publicado en el BOE el 1 de agosto de 2014, la Junta Directiva de la Asociación Española de Auditores Socio laborales como promotora, en colaboración con destacados operadores jurídicos en el ámbito del derecho laboral y con la especial colaboración del Consello Galego de Relacións Laborais, ha elaborado el “el protocolo para la detección y tratamiento en la empresa de situaciones de violencia de género producidas dentro y fuera de los lugares de trabajo”.

A través de la adhesión a este Protocolo, las organizaciones incorporan la prevención de la violencia en el entorno doméstico como medida de acción social voluntaria en su Responsabilidad Social Corporativa y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

Puede realizar a través de dos procedimientos:

1. Enmarcado en las acciones de Responsabilidad Social Corporativa, como acción unilateral (no negociada y comunicada a la RLT en virtud del art. 64 ET) o bien,

2. Como acción negociada dentro de las políticas de igualdad, al amparo de la LOI 3/2007 e incorporando al Plan de igualdad, en aquellas empresas que negocien un Plan de igualdad.