COFFEE BREAK CON ÁNGEL PIDAL, CEO DE GRUPO NORTEMPO Y FUNDADOR DE AURIA HR

INVITADO:
ÁNGEL PIDAL, CEO DE GRUPO NORTEMPO Y FUNDADOR DE AURIA HR

Empresario con una sólida trayectoria en el ámbito de los recursos humanos y la gestión de talento, lidera Grupo Nortempo, una de las compañías de referencia en soluciones de empleo y gestión de personas a nivel nacional.

A lo largo de su carrera ha desarrollado una visión integral del mercado laboral, acompañando a empresas de distintos sectores en la atracción, selección y desarrollo de talento, así como en la adaptación a entornos cambiantes.

Como fundador de Auria HR, impulsa además nuevos enfoques en la gestión de personas, combinando experiencia, conocimiento del terreno y una mirada estratégica orientada a la competitividad empresarial.

Su cercanía a la realidad del tejido productivo y su experiencia en la toma de decisiones le permiten aportar una visión práctica, clara y conectada con los retos actuales de empresa.

En un momento en el que el talento se ha convertido en un factor decisivo para la competitividad empresarial, entender cómo piensan —y cómo toman decisiones— quienes han construido proyectos en este ámbito resulta especialmente relevante.

En esta nueva sesión de Coffee Break en línea, conversaremos con Ángel Pidal, CEO de Grupo Nortempo y fundador de Auria HR, para conocer su trayectoria, su experiencia y su visión sobre la evolución del mercado laboral y la gestión de personas.

Una conversación directa y cercana para ir más allá del cargo y descubrir a la persona detrás del proyecto: cómo se construye empresa desde el talento, qué decisiones marcan el camino y qué está pasando realmente en primera línea.

Porque, en el fondo, hablar de personas es hablar de empresa.

‘COFFEE BREAK EN LÍNEA’. Un nuevo programa de encuentros online cortos y dinámicos, adaptados a la ‘nueva realidad’. Conexiones virtuales desde casa o la oficina a media mañana en los que un ponente experto y de referencia compartirá una charla de 20 minutos, completada con un breve coloquio (10 minutos de intercambio de preguntas y respuestas). Presentación de contenidos actuales y prácticos que tienen gran impacto en el futuro próximo de nuestra actividad empresarial y profesional.