ASPECTOS JURÍDICOS EN LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO EXTRA ESTATUTARIO DE LA INDUSTRIA TEXTIL Y DE LA CONFECCIÓN

ASPECTOS JURÍDICOS EN LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO EXTRA ESTATUTARIO DE LA INDUSTRIA TEXTIL Y DE LA CONFECCIÓN

El pasado 3 de septiembre, la totalidad de la representación de la patronal sectorial y la UGT-FICA, suscribieron el texto del CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE TRABAJO PARA LA INDUSTRIA TEXTIL Y DE LA CONFECCIÓN 2018-2020, al que no se sumó CCOO-Industria, por lo que dicho convenio tendrá carácter extra estatutario y por tanto eficacia limitada, lo cual está planteando algunas dudas interpretativas en cuanto a su aplicación, tanto para las empresas como para los trabajadores del sector.

Por esta razón, nos ha parecido importante organizar esta jornada, dirigida a los departamentos de recursos humanos, abogados especializados y demás interesados, para abordar desde un punto de vista técnico algunas cuestiones de especial relevancia, con son las siguientes:

• Repaso normativo, doctrinal y jurisprudencial sobre la eficacia de los convenios extra estatutarios.
• Debate sobre las empresas a las que resultaría de obligatoria aplicación el convenio firmado.
• Protocolo que debe seguir cada empresa para la formalización de las adhesiones de sus trabajadores y en especial abrir el debate a la validez de las adhesiones tácitas.
• Riesgos para el caso de superposición de pactos de distinta naturaleza jurídica.