El Círculo acogió hoy un desayuno empresarial, en colaboración con Lener Asesores, con gran éxito de asistencia, en el que se analizó en profundidad la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025 el próximo 3 de abril. En esa fecha, será obligatorio acudir a un medio de resolución de conflictos (mediación, conciliación, tercero neutral, etc.) previamente a la interposición de una demanda judicial.
Este desayuno empresarial tuvo como objetivo sintetizar las principales novedades introducidas por la LO 1/2025, su posible impacto en el día a día de la empresa y, en especial, valorar los pros y contras de cada uno los medios adecuados de solución de controversias como requisito indispensable para la admisión de una demanda judicial.
Esta nueva normativa introduce la obligación de acudir a un medio adecuado de solución de controversias antes de presentar una demanda judicial, lo que supone un cambio significativo en la gestión de conflictos empresariales.
Durante el encuentro, debatimos sobre las implicaciones legales y estratégicas de esta medida, así como sobre las ventajas y posibles inconvenientes de mecanismos como la mediación, la conciliación o la intervención de un tercero neutral. La adaptación a este nuevo marco legal requiere un enfoque proactivo por parte de las empresas.
Gracias a la participación de Javier González Villar, Noelia Delgado Blanco e Inés Tejera Esteve y al intercambio de experiencias entre los asistentes, pudimos explorar estrategias clave para cumplir con la normativa sin comprometer la seguridad jurídica.
